1.负责市场调研和需求分析。
2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解。
3.确定销售部门目标体系和销售配额。
4.制定销售计划和销售预算。
5.负责销售渠道和客户的管理。
6.组建销售队伍,培训销售人员。
7.评估销售业绩,建设销售团队。
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